Шест карактеристика етичког посла
Настојање да се стекне репутација етичног посла је племенито, али захтева посвећеност. Већина предузећа је финансијски вођена и могуће је бити и етичан и успешан. Али постоји танка линија између доношења избора ради финансијске добити и доношења избора који неће негативно утицати на друге. Етички посао зна разлику.
Снажно, етично вођство
Култура етичког пословања дефинише се почев од самог врха организационе шеме. Да би предузеће било етично, његови лидери морају показати етичку праксу у било којој ситуацији. Прави тест овог вођства је у процесу доношења одлука када постоји избор између онога што је етички одговорно и онога што ће резултирати профитом или добити.
Лидери који могу свесно да изаберу пут који је етички исправан, за разлику од оног који је искључиво финансијски вођен, успешно су створили етичку културу у послу. Када је култура чврста на врху организације, она се спушта у сва подручја и запослене.
Изјава о основној вредности
Етичко пословање има изјаву о основној вредности која описује његову мисију. Било које предузеће може створити изјаву о вредности, али етичко пословање од тога живи. Ову мисију саопштава сваком запосленом у структури и осигурава да се она следи. Етичко пословање ће успоставити кодекс понашања који подржава његову мисију. Овај кодекс понашања је смерница коју се сваки запослени треба придржавати док извршава мисију компаније.
Интегритет и правичност
Интегритет је свеобухватна карактеристика етичког посла. Етичко пословање поштује законе и прописе на локалном, државном и савезном нивоу. Поштено се односи према запосленима, комуницирајући с њима искрено и отворено. Показује коректно пословање са купцима и добављачима, укључујући конкурентне цене, правовремена плаћања и највише стандарде квалитета у производњи својих производа.
Поштовање запослених и купаца
Етика и поштовање иду руку под руку. Етички посао показује поштовање према запосленима тако што вреднује мишљења и третира сваког запосленог као равноправног. Предузеће показује поштовање према својим купцима слушајући повратне информације и процењујући потребе.
Етички посао поштује своје добављаче, плаћајући на време и користећи праксу поштене куповине. А етички посао поштује своју заједницу тако што је одговоран за животну средину, показујући забринутост и враћајући оно што сматра потребним.
Лојални односи са запосленима и купцима
Чврсти односи су камен темељац етичког пословања. Лојалне везе су обострано корисне и обе стране убиру корист. Запослени који раде код лојалног послодавца желе да одрже однос и више ће радити на томе.
Продавачи и купци остаће лојални послу који је поуздан и поуздан у свим ситуацијама. Етички посао остаје лојалан свом партнерству чак и у изазовним временима. Резултат је јача веза када изађете из изазова.
Брига за људе и животну средину
Етичко пословање брине за свакога и за све на шта то утиче. То укључује купце, запослене, продавце и јавност. Свака одлука коју предузеће донесе заснива се на ефекту који може имати на било коју од ових група људи или на околину која је окружује.
