Шта је опште издање?
У контексту малог предузећа, опште издање се може користити у разним околностима. Општа издања су документи са правним дејством, под условом да су испуњени посебни захтеви. Будући да су општа издања уговорни уговори, они се морају придржавати одређених принципа уговора. Општа издања укључују једну странку која предаје право да тужи - или поднесе захтев против - друге странке. Појединац који пристане да ослободи другог појединца од будућих потраживања је ослобађач; ослобођено лице од будућих потраживања је ослобађач.
Основе
Опште ослобађање може тражити оштећена или она која је наводно проузроковала повреду. Ови уговорни споразуми захтевају да „накнада“ буде валидна. То значи да опште издање није важеће, осим ако издавач не добије нешто вредно у замену за потписивање издања. Штавише, опште издање односи се на постојећи спор; ослобађач пристаје да се одрекне права на полагање права на будућа потраживања која произилазе из постојећег спора.
Опште ослобађање од уговорне одговорности
Када опште ослобађање укључује уговорни спор, оштећена страна - или ослобађач - пристаје да прихвати нешто вредно у замену за ослобађање друге стране или ослобођеног лица будуће уговорне одговорности. У контексту малог предузећа, продавац или добављач може се сложити да ослободи власника предузећа - са којим има уговор о продаји робе - будуће уговорне одговорности у замену за новчани износ. Ова врста ситуације могла би настати ако би власник предузећа потписао дугорочни уговор са добављачем о редовним испорукама робе, али посао није могао да одржи крај договора због, на пример, пада продаје.
Опште ослобађање од деликтних захтева
Власник малог предузећа из различитих разлога може затражити опште ослобађање од запосленог. На пример, послодавац се може сложити да бившем запосленом плати паушални износ у замену за пристанак запосленог да се одрекне права да тужи послодавца за узнемиравање или незаконит отказ. Поред тога, послодавац може затражити од запосленог да потпише опште ослобађање од будућих потраживања која проистичу из повреде на раду. У таквом случају, запослени би се сложио да прихвати паушални износ за повреду у замену за предају права да тужи послодавца због немара.
Остала разматрања
Важно је напоменути да опште ослобађање има за последицу ослобађање криве стране од свих захтева, а не само од једног одређеног захтева. Као такав, препоручљиво је да се било који издавач - било запослени или власник предузећа - консултује са адвокатом како би се осигурало да су услови општег објављивања поштени и разумни.
