Пет области владине регулације пословања

Америчка влада поставила је многе пословне прописе како би заштитила права запослених, заштитила животну средину и позвала корпорације на одговорност за количину моћи коју имају у овом пословном друштву. Неки од ових прописа истичу се значајније од осталих због њихове важности за сваког запосленог и потрошача у САД-у.

Савет

Влада регулише активности предузећа у пет основних области: оглашавање, рад, утицај на животну средину, приватност и здравље и сигурност.

Заштита потрошача путем ограничења оглашавања

Закони који се односе на маркетинг и оглашавање покренули су Федерална комисија за трговину постоје како би заштитили потрошаче и одржали компаније искренима према својим производима. Сва предузећа у земљи морају да се придржавају закони истине у оглашавању и могао би се суочити са парницама због кршења.

Закони о истини у оглашавању чине десетине ситница под три главна захтева: оглашавање у Сједињеним Државама мора бити истинито и не може заварати; предузећа у сваком тренутку морају бити у стању да израде резервне копије захтева из реклама; а огласи морају бити поштени према конкурентима и потрошачима. Поред тога, у складу са Закон о поштеном паковању и етикетирању из 1966, све етикете производа морају садржавати информације о производу, као што су прехрана, величина и информације о дистрибуцији и производњи.

Запошљавање и заштита рада

Међу пословима који се стално мењају су закони о раду. Ови закони се односе на минималне зараде, бенефиције, усклађеност са безбедношћу и здрављем, рад за грађане који нису становници Сједињених Држава, услове рада, запошљавање једнаких могућности и прописе о приватности - и покривају највећу област свих пословних прописа. Неколико прописа о запошљавању издвајају се као тешки ударци међу осталим.

Тхе Закон о поштеним радним стандардима из 1938, који примењује Одељење за зараде и сате, и данас је на снази, а последњи пут је ажуриран 2017. године. Обухвата одређивање националне минималне зараде, прековремених сати, евиденције и закона о дечјем раду који покривају запослене у приватном сектору као и савезне, државне и локалне самоуправе.

Тхе Закон о сигурности прихода од пензије осигурава да запослени добију опције пензијског плана и здравствене бенефиције на које имају право као запослени са пуним радним временом. Постоји и неколико потребних накнада, укључујући осигурање за случај незапослености, осигурање радника и социјалну помоћ запослених.

Тхе Закон о имиграцији и држављанству осигурава да могу бити ангажовани само држављани САД и појединци са радним визама, а свако предузеће мора да чува у евиденцији И-9 обрасце за квалификоване запослене.

Утицај пословања на животну средину

Угљенични отисак и утицај предузећа на животну средину регулише Агенција за заштиту животне средине заједно са државним агенцијама. ЕПА спроводи законе о заштити животне средине које је усвојила савезна влада путем образовних ресурса, честих инспекција и одговорности локалних агенција.

Тхе Водич за помоћ у заштити животне средине постоји како би помогао предузећима, малим и великим, да постигну еколошку усклађеност и служи као образовни ресурс више него као извршитељ.

Безбедност података и заштита приватности

Осетљиве информације обично се прикупљају од запослених и купаца током запошљавања и пословних трансакција, а закони о приватности спречавају предузећа да слободно откривају те информације. Прикупљене информације могу да укључују број социјалног осигурања, адресу, име, здравствено стање, бројеве кредитних картица и банака и личну историју. Не само да постоје разни закони који спречавају предузећа да шире ове информације, већ људи могу да туже компаније због откривања осетљивих информација.

Тхе Савезна трговинска комисија надгледа пословну праксу и наплаћује или кажњава компаније које крше обећања о приватности која су дала потрошачима. На пример, када компанија обећа да неће користити њихове податке на друге начине осим наведеног или ако дели њихове приватне информације без пристанка или надгледа навике купаца на мрежи, мобилним уређајима и / или телевизији, а да их унапред не обавести, ФТЦ их наплаћује јавно са таквим преступима наплаћује велике новчане казне и приморава предузећа да промене своју неетичку праксу.

Безбедност и здравље

Тхе Закон о безбедности и здрављу из 1970 осигурава да послодавци обезбеђују безбедно и санитарно радно окружење честим инспекцијама и скалом оцењивања. Предузеће мора испунити одређене стандарде да би остало у послу. Ова уредба се током година често мењала заједно са променљивим санитарним стандардима и стандардима на радном месту.

У складу са законом из 1970. године, послодавци морају обезбедити радна места без опасности, избегавајући физичку повреду и смрт запослених, кроз низ поступака.

Три организације надгледају здравље и сигурност на радном месту:

  • Управа за заштиту на раду (ОСХА)

  • Управа за безбедност и здравље на минама (МСХА)

  • Одељење плата и сати (правила за децу запослену млађу од 18 година)