Поређење одступања цене рада против одступања ефикасности рада

Варијација цена рада или директна варијација стопе рада мери разлику између планиране сатнице и стварне стопе коју плаћате директним радницима који директно производе ваше производе. Одступање у ефикасности рада мери разлику између броја директних радних сати које сте предвидели и стварних сати које запослени раде. Упоредите ове две варијансе да бисте утврдили колико је добро ваше мало предузеће управљало директним трошковима рада током одређеног периода.

Одступање директне употребе рада

Одступање радне снаге које је позитиван број је повољно и може резултирати профитом већим од очекиваног. Повољна одступања се јављају када су ваши стварни директни трошкови рада нижи од ваших стандардних или планираних трошкова, извештава рачуноводствени тренер.

С друге стране, варијанса радне снаге која је негативан број је неповољна и може резултирати профитом мањим од очекиваног. Неповољна варијанса се јавља када су стварни директни трошкови рада више од стандардних трошкова.

Калкулација одступања цене рада

Разлика у цени рада једнака је стандардној сатници коју плаћате директним радницима, умањеној за стварну сатницу коју им плаћате, пута стварних сати које раде током одређеног периода.

На пример, претпоставите да ваше мало предузеће буџетира стандардну стопу рада 20 долара на сат и плаћа вашим запосленима стварну стопу од 18 долара на сат. Такође, претпоставимо да ваши запослени раде 400 стварних сати током месеца. Ваша разлика у цени рада би била $20 минус $18, пута 400, што је једнако повољно $800.

Формула варијансе ефикасности рада

Одступање у ефикасности рада једнак је броју директних радних сати које планирате за одређени период умањеним за стварне сате које су ваши запослени радили, увећане са стандардном сатницом.

На пример, претпоставите да ваше мало предузеће планира 410 радних сати за месец дана и да ваши запослени раде 400 стварних радних сати. Такође, претпоставимо да је ваша стандардна стопа рада $20 на сат. Ваша варијација ефикасности рада била би 410 минус 400 пута $20, што је једнако повољном $200.

Фактори варијације рада

Одступање цена рада и одступање ефикасности рада могу бити повољни или неповољни из различитих разлога. На пример, можете користити новије раднике који примају плату нижу од уобичајене, што би створило повољне разлике у цени рада и могло повећати очекивани профит. Ови радници могу имати недовољну обуку и можда ће им требати више сати да би завршили посао. Више радних сати створило би неповољне разлике у ефикасности рада, што би могло смањити очекивани профит.

Упоређујући варијације

Поређење одступања цена рада са одступањем ефикасности рада помаже вам да одредите подручја снаге и слабости у управљању радом вашег малог предузећа. На пример, ако су ваше разлике у цени рада повољне $500, али ваша разлика у ефикасности рада је неповољна $700, неповољан износ надокнађује повољан износ.

Посаветујте се са менаџером задуженим за ваше директне раднике да бисте утврдили основни узрок ваших одступања и утврдили шта треба да побољшате за наредни период. Разни фактори могу утицати на трошкове рада дела предузећа, извештава Аццоунтинг Версе. То укључује премије за смену, прековремене исплате и прекиде производње, утицаје синдиката, прекомерно особље и недостатак особља.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found