unvoyagepourlaplanete.com

Захтев за накнаду штете раднику омогућава повређеном запосленом да прикупља накнаде у случају повреде на раду, укључујући медицинске бенефиције, као и накнаде штете за изгубљено време са посла. Током овог процеса, осигуравајуће друштво које плаћа штете може понудити поравнање, што значи да радник прикупља паушални износ у замену за одрицање од било ког будућег потраживања, али то зависи од оцене оштећења коју је доделио лекар који лечи.

Државна правила о смерницама за обезвређење

Државни закони уређују правила и процедуре надокнаде за раднике, а државе имају различита правила о степену оштећења. Неки могу захтевати од лекара да користе систем Америчког лекарског удружења за мерење оштећења, неформално познат као „АМА водичи“. Ако држава користи АМА водиче, одредиће издање које ће се користити; шесто издање, објављено 2007. године, било је последње у време објављивања.

Друге државе су развиле свој систем. Неки захтевају АМА водиче за одређене повреде и државне водиче за друге.

Максимално медицинско побољшање и оштећење

У неком тренутку током лечења повреде на раду, лекар ће прогласити радника уз максимално медицинско побољшање или ММИ. Датум ММИ означава тачку када медицински третман више неће довести до побољшања за пацијента. Неке државе не дозвољавају намирење потраживања радника док се не достигне датум ММИ.

Статути ће такође прецизирати да ли осигуравајуће друштво треба да настави да пружа накнаде за накнаду штете након ММИ и колико дуго. Обично лекар који лечи додељује оцену оштећења када одреди датум ММИ ако је радник трајно - потпуно или делимично - онеспособљен.

Оцене и поравнања обезвређења

Лекари додељују оцене оштећења на клизној скали од 0 до 100, са различитим оценама за повређени део тела и за тело у целини. Разлог за оцену оштећења је додељивање вредности захтеву и утврђивање да ли се може очекивати повратак пацијента на посао. Ако је реч о трајној и потпуној инвалидности, осигуравајуће друштво и радник - обично преко адвоката - преговарају о износу намирења на основу старости радника, оцене оштећења и претходне зараде.

Двостепене оцене

Неке државе користе системе оцењивања „двостепене“ који узимају у обзир да ли се повређени радник заиста вратио на посао. У тим државама радници који су добили понуду да се врате на посао од свог послодавца зарађивали су ниже бенефиције од оних који то нису учинили. Сврха таквог система је да подстакне поновно запошљавање охрабрујући послодавце да повреде поврате раднике, макар само у лаким или скраћеним радним временима; заузврат, ово ће смањити трошкове премија осигурања њихових радника. У Калифорнији је радник који је оцењен као трајно делимични инвалидитет примао 30 одсто ниже накнаде за радничку одштету ако се врати на посао.