unvoyagepourlaplanete.com

Свако пословање у данашњем брзом окружењу које тражи успорен темпо промена вероватно ће бити јако разочарано. Свијет се свакодневно мијења: мијења се становништво, мијењају се трендови купаца, технологија и економија. Предузећа која не успеју да прихвате промене лако могу да постану диносауруси - без додира и неспособни да се такмиче под тренутним условима трговања.

Савет

Промена је важна за сваку организацију, јер би без промена предузећа изгубила конкурентску предност и не би задовољила све променљиве потребе купаца.

Свет који се непрекидно мења

Без промене, пословни лидери би и даље диктирали кореспонденцију секретарима, уређивали њихове речи и враћали их натраг у цртаћу, губећи време за све укључене. Према Форбесу промене које су резултат усвајања нове технологије уобичајене су у већини организација. Иако у почетку може ометати, на крају промена тежи повећању продуктивности и пружању услуга.

Технологија је такође утицала на начин на који комуницирамо. Пословни људи више не бирају ротациони телефон, не добијају сигнал заузећа и покушавају поново и поново и поново док не прођу. Пословни људи више не морају марљиво контактирати људе како би сазнали друге људе који би могли бити корисни ресурси. Сада стручњаке могу да претражују на мрежи путем претраживача, као и путем веб локација на друштвеним мрежама. Данашња растућа комуникациона технологија представља промене које омогућавају организацијама да уче више, брже него икад раније.

Потребе купаца се непрестано развијају

Купци који су били задовољни пословањем током редовног радног времена пре само неколико година, сада очекују да ће ваше пословање бити увек отворено - и доступно превлачењем паметног телефона. Како се свет развија, потребе купаца се мењају и расту, стварајући нову потражњу за новим врстама производа и услуга. Ово отвара нова подручја могућности за компаније да удовоље тим потребама.

Мењање глобалне економије

Економија може утицати на организације и на позитиван и на негативан начин, а обоје може бити стресно. Снажна економија и све већа потражња за производима и услугама значит ће да компаније морају размотрити проширење које би могло укључивати додавање особља и нових објеката. Ове промене нуде могућности за особље, али такође представљају и нове изазове.

Слаба економија може створити још више проблема, јер компаније морају да доносе тешке одлуке које могу утицати на плате и бенефиције запослених, па чак и угрозити њихов посао. Способност управљања оба краја спектра пресудна је за организације које желе да одржавају снажну марку и јаке односе са купцима, као и са запосленима.

Промена значи могућности за раст

Значај промена у пословном окружењу омогућава запосленима да науче нове вештине, истражују нове могућности и вежбају своју креативност на начине који у коначници доносе корист организацији кроз нове идеје и повећану посвећеност, наводи часопис Бусинесс Партнер Магазине. Припрема запослених за суочавање са овим променама укључује анализу алата и обуку потребну за учење нових вештина. Обука се може обезбедити кроз традиционална подешавања у учионици или, све више, путем могућности учења на мрежи.

Оно што је најважније, организације морају добро да процене способности запослених, а затим да предузму кораке како би попуниле празнине између тренутних вештина и вештина потребних за одговор на раст.

Оспоравање статуса куо

Једноставно постављање питања „Зашто?“ може довести до нових идеја и нових иновација које могу директно утицати на дно дна. Организације имају користи од промена које резултирају новим начинима сагледавања потреба купаца, новим начинима пружања корисничких услуга, новим начинима јачања интеракције са купцима и новим производима који могу привући нова тржишта.

Нови запосленици који се придружују некој организацији посебно су драгоцени јер често могу да укажу на подручја могућности за побољшање која би они који су дуго били укључени у компанију можда превидели - још једну од многих благодати промена. Али чак и постојеће запослене треба подстицати да преиспитују зашто се ствари раде на одређени начин и траже нове начине за бржи, бољи и виши ниво квалитета и услуге. Промена је неопходна за успешно дугорочно пословање.